Przeprowadzę dla Państwa pełen proces rekrutacji, zadbam o dobry wizerunek firmy w czasie całego procesu. Zbadam zadowolenie kandydatów biorących udział w procesie rekrutacyjnym, a tym samym pomogę  Państwu w budowaniu dobrego wizerunku jako pracodawcy.

Do każdego projektu rekrutacyjnego podchodzę indywidualnie, dlatego dobór narzędzi oraz metody szukania kandydatów dobieram tak, by przyniosły jak najlepszy efekt. Działam nieszablonowo, dla każdego projektu rekrutacyjnego dobieram właściwe metody. Najważniejszy dla mnie jest człowiek oraz zbudowanie dobrej relacji, dokładne zbadanie potrzeb klienta oraz dokładne rozpoznanie wymaganych kompetencji na dane stanowisko pracy. Dużą uwagę przykładam do osiągnięcia wspólnej synergii przy współpracy, której podstawą jest szczera, otwarta komunikacja.  

Proces rekrutacji przebiega etapowo i jest złożony. Trwa zazwyczaj około kilku tygodni (przeciętnie od 4 do 8), w zależności od aktualnej sytuacji na rynku pracy, sezonowości oraz stanowiska na które szukamy kandydatów. 

Jak wygląda projekt rekrutacji:

1. Określenie profilu kandydata. Jest to najważniejsza część w procesie rekrutacji, podczas której określamy nasze wymagania, wspólnie zastanawiamy się jakie cechy oraz jakie kompetencje musi mieć nasz przyszły pracownik. Dobrze postawione pytania, pomogą w określeniu i sprecyzowaniu Państwa potrzeb. 
2. Stworzenie ogłoszenia o pracę, zaprezentowanie go Państwu, akceptacja i zamieszczenie go na portalach ogłoszeniowych.
3. Zgromadzenie wszystkich nadesłanych zgłoszeń, dokładna ich analiza oraz porównanie. Oczywiście zapewniam spełnienie warunków o przechowywaniu danych osobowych i ochronie RODO.
4. Selekcja kandydatów, do tych którzy najbardziej odpowiadają Państwa potrzebom. 
5. Przeprowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych opartych na zbudowaniu zaufania, pogłębionym wywiadzie oraz otwartej komunikacji i szczerej rozmowie z kandydatem. 
6. Organizacja spotkań kandydatów z pracodawcą, rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona w Państwa obecności, zaprezentowanie rekomendowanych przeze mnie osób. 
7. Wybór kandydata oraz złożenie propozycji pracy.