Jeden z najmniej przyjemnych etapów  w czasie całego employee journey pracowników, jednak – jest, istnieje i nie warto pracodawcom go omijać szerokim łukiem. W dobie tak szybkiej wymiany informacji, dostępności wielu mediów społecznościowych, bardzo szybko to w jaki sposób traktujemy pracowników, zaważyć może na naszej opinii, jako pracodawcy. To w jaki sposób rozwiążemy współpracę z pracownikiem zależy wszak od nas.

Czytaj dalej Outplacement Pracowników -jak kulturalnie rozstać się z pracownikiem.

Czym jest candidate experience – dla mnie jest to doskonałe narzędzie, które pokazuje czy praca, włożona w proces rekrutacji, przynosi dobry efekt. Jest to ogromna dawka feedbacku, która pozwala pracować nad sobą i rozwijać się. Jest to narzędzie, które stawia markę pracodawcy “wyżej” wśród innych pracodawców. Dzięki temu, że pytamy o doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji, pokazujemy, że opinie pracowników są dla nas ważne i traktujemy siebie nawzajem według zasady human = human.

Czytaj dalej Parę słów o Candidate Experience

Chcesz spełniać się w roli rekrutera oraz z sukcesem przeprowadzać każdy kolejny projekt – zadanie jest proste, dokładnie poznaj swojego Klienta oraz zbadaj jego potrzeby. Jakież to oczywiste – stwierdzicie – przecież każdy o tym dobrze wie.

A jednak… proste tylko z pozoru.

Czytaj dalej Jak ważne w roli rekrutera jest zbadanie potrzeb Klienta